Das CNO Panel No. 21 findet am Montag, 25. Oktober 2021 im Casino Bern statt. Erneut werden Sie nachmittags verschiedene Workshops und Seminare im Rahmen der CNO Academy besuchen. Abends erleben und gestalten Sie zusammen mit spannenden Tischnachbarn, interessanten Referaten und einem artistischen Kulturinput den «Exchange of new Ideas».

«New Work – Kreativökonomie und der Sinn der Arbeit.»

«Die Digitalisierung wirft den Menschen auf sein Menschsein zurück – vor allem im Arbeitsleben.»¹ Wenn wir dank der Informations- und Kommunikationstechnologie immer mehr automatisieren, haben wir mehr Zeit, uns um das Sinnvolle zu kümmern. Derzeit erreichen gleich mehrere Technologien einen Reifegrad und eine soziale Akzeptanz, die uns auch in der Wissensarbeit von Administration und hierarchischer Koordination befreien. Oft beginnt das mit dem Datensammeln über Internet of Things. Dann sind es die künstliche Intelligenz, aber auch Collaboration-Tools, die neue Formen der Führung und Zusammenarbeit ermöglichen: «Digital Eats Management»². Menschen organisieren sich über Plattformen. Soziale Netzwerke sind längst auch schon geschäftliche Netzwerke. Um das kreative Potential zu erschliessen, schreiben Unternehmer*innen Open Innovation Challenges aus. Selbst die öffentliche Hand engagiert sich, fördert die Bildung von Business Ecosystems, bringt Forschung, Lehre, Start-ups und privates Kapital zusammen, damit die Wertschöpfung weiterhin in der eigenen Region stattfindet.³

Am CNO Panel No. 21 wollen wir den Megatrend «New Work» aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchten und zu Gedanken anregen, die jede und jeden in der Rolle als Gestalter*in, als Entscheider*in, als Manager*in betrifft.

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Melden Sie sich dazu bei pascal.sieber@sieberpartners.com, +41 31 566 93 00.

CNO Agenda
Montag, 25. Oktober 2021
13:30 bis mindestens 22:00 Uhr
CASINO BERN, Casinoplatz 1, 3011 Bern

CNO Academy (Nachmittagsprogramm)
Workshops, Präsentationen & Meeting Points
14:00 bis 16:30 Uhr (Check-in ab 13:30 Uhr im CASINO BERN inkl. Zerifikatskontrolle)

CNO Panel (Abendprogramm)
16:30 Uhr: Apéro (Check-in ab 16:00 Uhr im CASINO BERN inkl. Zerifikatskontrolle)
18:00 Uhr: Keynote und Diskussionen
19:30 Uhr: Dinner, Networking und Bar bis mindestens 22:00 Uhr

Das CNO Panel 2021 ist eine Veranstaltung mit Covid-19-Zertifikat. Ausführliche Informationene findest du hier.

Interview - Judith Bellaiche zur Softwareindustrie

Wie jedes Jahr werden die Resultate des Swiss Software Industry Survey exklusiv am CNO Panel präsentiert. Dazu findet die Medienkonferenz am Nachmittag im Rahmen der CNO Academy statt. Am Abend berichtet Judith Bellaiche, Geschäftsführerin des Swico und Nationalrätin im Interview über die wichtigsten Ergebenisse und die Bedeutung der Softwareindustrie für die Schweiz.

Key Note - Dr. Thomas Ramge zum Thema Augmented Intelligence

Technologie-Korrespondent - Dr. Thomas Ramge

Ein Teil der “old work” wird es in Zukunft nicht mehr brauchen, dafür werden uns neue Aufgaben “new work” beschäftigen. Thomas Ramge provoziert mit seinem Buch “Augmented Intelligence” die Frage, inwiefern Entscheidungen in Geschäftsleitungen automatisiert werden können und wozu es überhaupt noch Manager*innen braucht.

Wo helfen uns Daten, die Welt besser zu verstehen und bessere Entscheidungen zu treffen? Und in welchen Situationen helfen sie uns nicht oder behindern uns sogar? Algorithmen können immense Datenmengen bewältigen, und sie können selbst lernen. Doch das führt nicht zwangsläufig zu besseren Entscheidungen. Denn die Maschinen erkennen zwar Muster, der Mensch aber versteht den Grund. Ein optimiertes Urteilsvermögen entsteht also dann, wenn sich menschliche Erfahrung und das Verständnis für Kausalitäten mit Künstlicher Intelligenz verbinden lassen, wenn unsere Intelligenz durch die der Maschinen ausgeweitet wird – und genau das bedeutet »Augmented Intelligence«.

Thomas ist Technologie-Korrespondent bei brand eins und schreibt u.a. für The Economist, Harvard Business Review und Foreign Affairs. In den letzten zwanzig Jahren hat er mehr als 15 Sachbücher und einen Roman veröffentlicht, darunter die Bestseller „Das Digital“ (zusammen mit Viktor Mayer-Schönberger), „Mensch und Maschine“ und „Augmented Intelligence“. Thomas wurde mit zahlreichen Buch- und Journalistenpreisen ausgezeichnet, u.a. dem Best Business Book Award on Innovation and Technology, dem Axiom Business Book Award (Gold Medal Economics), dem getAbstract International Book Award, dem Deutschen Wirtschaftsbuchpreis und dem Herbert Quandt Medienpreis.

Thomas hat in Techniksoziologie über Künstliche Intelligenz promoviert und war Research Fellow am Weizenbaum Institut für die vernetzte Gesellschaft sowie am Center for Advanced Internet Studies (CAIS).

Im August erscheint von ihm „Sprunginnovation – Wie wir mit Wissenschaft und Technik die Welt wieder in die Balance bekommen“ (zusammen mit Rafael Laguna de la Vera). Er ist ein gefragter Keynote-Speaker. Thomas lebt mit seiner Familie in Berlin.

Key Note - Prof. Marc K. Peter zur Arbeitswelt 4.0

Unternehmer und Forscher - Prof. Marc K. Peter

Führung, Arbeitsplatzgestaltung und Technologieeinsatz im digitalen Zeitalter: Was bedeutet die Arbeitswelt 4.0 für KMU? In einer durch digitale Technologien zunehmend vernetzten und beschleunigten Welt werden Arbeitsort und Arbeitszeit immer flexibler was zu neuen Beschäftigungsmodellen führt. Die Digitalisierung hat die Art und Weise, wie wir leben und arbeiten, radikal und unwiderruflich verändert. Die Zukunft der Arbeit hat längst begonnen. Höchste Zeit also, sie aktiv mitzugestalten.

Prof. Marc K. Peter ist vorerst ein erfahrener Unternehmer, der als Digitalisierer gewirkt hat. Seit einigen Jahren ist er auch in der Forschung unterwegs und bietet an der FHNW mit kmu-transformation.ch eine Reihe von nützlichen Studien und Hilfsmittel an. Dazu gehört auch das jüngste Werk mit dem Titel Arbeitswelt 4.0.

Kunst - Daniela Filippelli malt Bilder und NFTs

Weisst Du, was ein Non-fungible token ist? NFTs sind einzigartige Tokens einer Blockchain. Während ein Bitcoin jedem anderen Bitcoin gleicht, ist jedes NFT einzigartig. Daniela Filippelli “malt” Bilder, mischt Medien (z.B. Film und Bild), und sie malt auch NFTs, die dann auf OpenSea mit Ether gekauft werden können

Mit ihrem aussergewöhnlichen Stil erfindet Daniela Filippelli Menschen, Gesichter und alltägliche Szenen stets aufs Neue. Besonders auffallend sind die mutigen Pinselstriche, mit denen sie ihre Werke ausschmückt und ihnen ihre Einzigartigkeit verleiht. Daniela Filippelli, die auch als Grafikerin im Multimediabereich tätig ist, will mit ihren Bildern die Betrachter auffordern, das Bekannte zu verlassen und sich auf ein neues Erlebnis einzulassen. Sie vermittelt mit ihrer Kunst nicht einfach die Abbildung eines Gesichtes oder Menschen, sondern auch die Seele hinter dieser Person. Erst diese Erkenntnis vervollständigt für den Betrachter die Erfahrung ihrer Werke.

Ihre Inspiration findet Daniela Filippelli in ihren Mitmenschen, deren Erlebnissen und dem Geschehen auf dieser Erde. Ihr starkes Vertrauen in ihre Arbeit und ihr eigenes Verhalten ermöglichen es ihr auch, sich jenseits der ausgetretenen Pfade auf die Suche nach ihrem inneren Selbst zu begeben und diese Erkenntnisse auf die Leinwand zu übertragen, um sie für die Augen Aussenstehender greifbar zu machen.

Am CNO Panel No. 21 weiht uns Daniela in ihre Kunst ein, und sie malt während dem Abend ein einzigartiges Werk, das uns alle ans CNO Panel erinnern wird.

Talk - Patrick Gobonya zur New Work in digital born companies

Gründer von Ovation eSports - Patrick Gobonya

Hätte jemand vor 20 Jahren gesagt, dass es im 2021 Menschen geben wird, die ihren Lebensunterhalt mit dem Spielen von Computergames verdienen, hätte man ihn für verrückt erklärt. Genau das ermöglichen aber Patrick Gobonya und Leonard Cohrs mit Ovation eSports: "Unser Team besteht aus jungen und talentierten Athleten, die zugleich Content Creator und Influencer der Gaming-Branche im DACH-Raum sind. Über ihre Social Media Kanäle (Twitch, Twitter, Instagram und YouTube), sowie unsere Owned-Channels, gelingt es uns die Generationen Y&Z zu erreichen. Ovation bildet somit die Brücke zwischen einem Unternehmen und der jungen Zielgruppe." (vgl. https://digitalsports.ch/entdecken/ovation-esports/).

Ovation eSports nimmt diesen Beruf sehr ernst und differenziert sich durch eine sozial nachhaltige Firmenpolitik: "Unsere Ausrichtung unterscheidet sich stark von anderen eSports Teams. Viele eSports Athleten und leider auch Teams konzentrieren sich nur auf die sportliche Leistung. Somit vernachlässigen die Athleten ihren akademischen Werdegang sowie ihre physische und psychische Gesundheit. Es ist besonders wichtig, aufgrund des sehr jungen Alters vieler Athleten dem entgegenzuwirken. Wir haben es uns daher zur Aufgabe gemacht unsere Athleten beim Schutz ihres körperlichen und geistigen Wohlbefindens zu unterstützen. Wir bieten unseren Athleten ein Umfeld, in dem sie selbst nach einer erfolgreichen Karriere im eSports ihre Zukunft meistern können. Aus diesem Grund bieten wir unseren Athleten das einmalige "Sustainable Athlete Package" an. Das Package beinhaltet Nachhilfeunterricht, Fitnesstraining, Ernährungs- und Gesundheitsberatung, Mental Coaching, Gameplay Coaching, Social Media Support und Finanzberatung."

Obwohl also Ovation eSports nach eigenen Aussagen "digital born" ist, spricht auch dieser Vorreiter des New Work auch schon wieder von New Work. Patrick Gobonya wird am Podiumsgespräch zusammen mit den Key Note Referenten seine Erfahrungen und Ansichten über New Work mit uns teilen.

Talk - Cornelia Diethelm zum verantwortungsvollen Umgang mit New Work

Expertin für Digitale Ethik und Unternehmerin - Cornelia Diethelm

Cornelia Diethelm gestaltet den digitalen Wandel an der Schnittstelle von Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft aktiv mit. Dabei konzentriert sich die Gründerin eines Think Tanks für Digitale Ethik auf die Unterstützung von Unternehmen. Der Trend ist klar: Intelligente Maschinen und Roboter werden in den nächsten Jahren für Disruptionen in zahlreichen Lebensbereichen sorgen. Doch sollen wir in der Praxis alles tun, was theoretisch machbar ist? Welche Aufgaben lassen sich nicht an eine Maschine delegieren? Und wie können wir diese Transformation verantwortungsvoll gestalten? An diesem Punkt sind die Unternehmen gefordert. Sie müssen sich bewusst mit der Arbeitswelt von morgen auseinandersetzen und Unternehmensführung neu denken. Ziel muss sein, dass der Mensch die neuen Technologien im Griff hat und für sich nutzt, und nicht umgekehrt.

Cornelia Diethelm gibt ihr Wissen als Unternehmerin, Verwaltungsrätin, Studiengangsleiterin für Digitale Ethik an der Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ) sowie als Dozentin an verschiedenen Hochschulen weiter. “Wir müssen dringend in unseren ethischen Kompass investieren und die Zukunft aktiv gestalten”, so ihre Überzeugung.

[1] Horx, T. et. al. (2018): New Work, Zukunftsinstitut GmbH, Frankfurt am Main, S. 3.

[2] Doblofer, S.: https://www.zukunftsinstitut.de/artikel/leadership/digital-eats-management/

[3] Beispiel: Switzerland Innovation Park Central mit jointcreate.com