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C-Level Talk "Change Management aus Führungsperspektive"

News

C-Level Talk "Change Management aus Führungsperspektive"

Viktoria König

Gerne laden wir ein zu unserem online C-Level Talk "Change Management aus Führungsperspektive" am 11. Februar 2025 von 17:00 Uhr bis 18:30 Uhr. 

Für einen erfolgreichen Wandel in Bezug auf die digitale Business Transformation, ist der strukturierte Change-Management-Prozess von entscheidender Bedeutung. Dabei spielt eine transparente Kommunikation wie auch das aktive Einbinden aller relevanten Stakeholder eine zentrale Rolle.  

Zentrale Fragen dabei sind: Welche Stolpersteine gibt es im Rahmen von Veränderungsprozessen und wie kann die Führungsebene aktiv dazu beitragen, dass der Wandel gelingt? Führungskräfte haben nicht nur eine Vorbildfunktion, wobei sie durch das Vorleben der gewünschten Veränderungen Vertrauen, Motivation und Commitment bei Mitarbeiter:innen aufbauen können, sondern können weiter durch eine transparente Kommunikation, klare Zielsetzungen und die Schaffung von Rahmenbedingungen positiven Einfluss auf die nachhaltige Umsetzung von Transformationsprojekte nehmen.  

Case Study

Als Fallbeispiel wird Dr. Sybille Bayard, Leiterin Bildungsplanung der Bildungsdirektion des Kantons Zürich, ihren Weg durch den Transformationsprozess vorstellen und dabei wertvolle Einblicke und Impulse für eine anschliessende Diskussion und einen Erfahrungsaustausch geben. 

Take Away

Als Teilnehmer:in gibt es die Möglichkeit, von bereits gemachten Fehlern zu lernen und bewährte Methoden und Vorgehensweisen mitzunehmen. Gleichzeitig bieten wir eine Plattform für den Austausch zu aktuellen Themen rund um die digitale Transformation und Change-Management-Prozesse.

Die Agenda des Roundtables umfasst folgende Punkte: 

  • Begrüssung und Einleitung 

  • Input zu Grundsätzen und Methoden 

  • Selbsteinschätzung: Herausforderungen im Change-Management-Prozess 

  • Fallbeispiel Bildungsdirektion des Kantons Zürich mit Ausblick und Learnings 

  • Diskussion & Erfahrungsaustausch 

  • Abschluss & Feedback  

Wir freuen uns auf eine spannende Diskussion sowie wertvolle Erkenntnisse und Lösungsansätze.

Sind Sie dabei?