J. Sparr rät, dass sich Führungskräfte – ausgehend von ihren eigenen Sensibilisierungsprozessen – für Paradoxien aus Sicht der Mitarbeitenden sensibilisieren. Das sieht sie als entscheidende Randbedingung für die Fairnessbewertungen der Mitarbeitenden und ihre anschliessenden Reaktionen auf paradoxe Spannungen.
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Das CNO Panel ist seit 18 Jahren die Schweizer Plattform für das Top-Management mit Schwerpunktreferaten, Workshops und viel Raum für persönliches Networking. Es bietet relevante Statements aus Wissenschaft, Politik und Praxis in der entspannten Atmosphäre eines Gala-Abends. Am 30. Oktober war es wieder einmal so weit.
Über 400 Gäste haben am CNO Panel No. 18 an Workshops und im Plenum über die Digitalisierung gesprochen.
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